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Aus- und Weiterbildung

Aus- und Weiterbildung

Im Jahr 2015 haben knapp 60% der Messer Austria Mitarbeiter an einer externen Aus- bzw. Weiterbildungsinitiative  teilgenommen, die im Durchschnitt 3,5 Tage dauerte. Darüber hinaus werden unsere Mitarbeiter abhängig vom Aufgabengebiet auch intensiv intern geschult, um Ihr Knowhow im Umgang mit unseren unterschiedlichen Produkten ständig am aktuellen Stand zu halten. Das Wissen über Sicherheit am Arbeitsplatz spielt dabei eine wichtige Rolle.
Ganz erfolgreich läuft unsere Englischinitiative – immerhin investieren wir ca. 25% unseres Schulungsbudgets  in den Auf- und Ausbau der Englischkenntnisse unserer Mitarbeiter.
Mitarbeitern und Führungskräften bieten wir individuelles Businesscoaching an. Darüber hinaus gibt es im Jahresverlauf auf unsere Vision, Mission und Werte abgestimmte Führungskräftetrainings, die von uns mit der Trainerin individuell konzipiert werden.